速看!社保稽查新系统来了!9月这5种行为查到必

更新时间:2021-09-12

  近日,云南税务局发布一则通知《国家税务总局云南省税务局关于金税三期社保费征管信息系统(标准版)上线及新旧系统切换的通告》。

  此次通知明确:税务局将于2021年9月1日上线金税三期社保费征管信息系统(标准版)。目前云南各个区已经正式上线运行!

  除了云南之外,湖北、海南、宁夏等地税务局也公布了“金税三期社保费征收管理信息系统”的采购计划,开始向云南看齐。

  金税三期社保费征管信息系统上线、税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制,税务、工商、社保随时合并接口,企业人员、收入等相关信息互联;

  让员工签订“放弃社保缴纳”承诺,规避社保缴纳?按照最低工资缴纳社保?等等,从9月1日起,有以下行为的公司都将受到严查!试用期不交社保,违法

  企业在试用期内,应当为职工参加社会保险,按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

  由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。

  员工签署放弃缴纳社保费承诺书,企业用支付现金方式取代缴纳社保,这些都是违反法律规定的

  。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。

  用人单位和职工必须依法参加社保保险。员工出具的放弃参保的声明,无论是否自愿,都是违反法律强制规定的,在法律上是无效的。所以缴纳社保一事,用人单位不能以员工的意愿为准

  (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  以人事档案没转移到单位不缴社保,违法新员工入职,由于人事变动的关系,之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来,这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保

  政策依据:(依据《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定)用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

  如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。如果长期按最低工资标准申报社保,被税务局查到

  差异过大或者异常的。税务局很可能会要求企业就未足额缴纳的部分进行补缴,并加收滞纳金等。社保到底有什么用?

  劳动者享受各种就业创业扶持政策的贴心助手。1、社保卡与《就业创业证》卡证合一,劳动者凭社保卡办理

  就业失业登记,申请公共就业服务、就业技能培训和创业培训补贴,享受各项就业扶持政策。2、

  培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、求职创业补贴等,都可发放到本人社保卡银行账户(或其他银行账户)。3、

  办理退休审核、待遇申领、待遇领取资格自助认证,通过自助一体机查询参保信息、打印参保证明。2、灵活就业人员、城乡居民可使用社保卡银行账户

  缴纳养老保险费,待遇领取人员可使用社保卡银行账户领取养老保险待遇。3、通过电子社保卡,参保人可办理养老保险线上参保登记、缴费、待遇申领、待遇资格自助认证等业务。

  3、通过电子社保卡实现失业登记、失业保险待遇申领,以及办理进度和结果网上查询。

  1、使用社保卡办理参保登记、认定鉴定、辅助器具配置、待遇申请、工伤康复申请、信息查询

  2、通过使用社保卡(包括电子社保卡),实现按项目参保人员的实名信息备案。

  4、通过社保卡领取工伤医疗费(工伤康复费、辅助器具配置费)报销资金、伤残津贴及其他工伤保险待遇。

  作为有效身份证件报名,并通过后台进行相片比对。报考人员可持有效居民身份证或社保卡,作为资格考试的身份证进入考场。看完以上内容是不是感觉缴纳社保非常重要,有了社保卡就有了社会保障。作为广大人民群众的福利,国家在这方面还是非常看重的。

  声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。